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人才招聘
招賢納士 聘尋英才
人才理念

美碩堅(jiān)持“以人為本、量才適用、創(chuàng)新超越、共同成功”的人才理念。
在競爭化日益加劇的今天,人才即是企業(yè)發(fā)展的堡壘。美碩不斷構(gòu)建全新人才觀管理體系,通過軟性管理達(dá)成共識、形成合力。
形成良好的企業(yè)氛圍,多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才,建立職業(yè)發(fā)展晉升通道,幫助美碩人實(shí)現(xiàn)個人價值與自我成長。

人才發(fā)展
  • 橫向發(fā)展路線
  • 縱向發(fā)展路線

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招聘崗位
  • 招聘崗位
    工作地點(diǎn)
    學(xué)歷要求
    招聘人數(shù)
    發(fā)布日期
  • 儲備干部
    按區(qū)域分配
    本科及以上學(xué)歷
    10人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程師完成技術(shù)類相關(guān)工作

    2.負(fù)責(zé)公司管理類相關(guān)工作

    任職要求

    本科及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

    熱情好學(xué)

  • 銷售內(nèi)勤
    按區(qū)域分配
    大專及以上學(xué)歷
    2人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司客戶訂單的接收,發(fā)貨,排單,對賬,開票,收款

    2.負(fù)責(zé)外租倉模塊的正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保賬務(wù)及時準(zhǔn)備,清晰無誤

    3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成對應(yīng)業(yè)務(wù)員費(fèi)用的及時報(bào)銷

    任職要求

    大專及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

    服務(wù)意識強(qiáng)


  • 車間主管
    按區(qū)域分配
    大專及以上學(xué)歷
    2人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)本部人力資源管理與績效考核目標(biāo)達(dá)成。

    2.負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目落實(shí)與維護(hù),按生產(chǎn)計(jì)劃單實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及時交付,滿足客戶需求。

    3.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品加工成本數(shù)據(jù)分析及提出合理單價修正建議。

    4.負(fù)責(zé)本部安全生產(chǎn)管理,6S管理,規(guī)章制度的制定、監(jiān)督

    任職要求

    大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,

    車間管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)


  • 倉管員
    按區(qū)域分配
    中專及以上學(xué)歷
    3人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1. 負(fù)責(zé)倉庫收貨、入庫、出庫手續(xù),做到實(shí)物、單據(jù)、系統(tǒng)一致,確保倉庫物料賬務(wù)相符

    2.負(fù)責(zé)倉庫物料擺放整齊、標(biāo)識清晰,以確保物料先進(jìn)先出,按規(guī)定要求儲存在指定區(qū)域

    3.負(fù)責(zé)每日的發(fā)貨清單,確保貨物在指定的時間高效、準(zhǔn)確、有序的發(fā)出

    4.負(fù)責(zé)倉庫安全管理工作以及現(xiàn)場6S工作執(zhí)行到位,以確保倉庫物料安全、合理的存儲

    任職要求

    中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,

    掌握基礎(chǔ)辦公軟件

  • 車間線長
    按區(qū)域分配
    中專及以上學(xué)歷
    2人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)訂單管理:按生產(chǎn)計(jì)劃單,領(lǐng)取物料,生產(chǎn)進(jìn)度追蹤,產(chǎn)能達(dá)標(biāo)與報(bào)廢統(tǒng)計(jì)、成品入庫及物料管理。

    2.負(fù)責(zé)隨工單數(shù)據(jù)填寫審核,費(fèi)用單申請?zhí)釄?bào) 。

    3.負(fù)責(zé)本部6S管理及獎罰等事務(wù)性管理。

    4.負(fù)責(zé)本部月、年度物料盤點(diǎn),產(chǎn)線量具、儀器、儀表清單管理。

    任職要求

    中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ,

    工作認(rèn)真負(fù)責(zé)


  • 采購員
    按區(qū)域分配
    大專及以上學(xué)歷
    2人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所用的零部件訂單分配執(zhí)行

    2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)發(fā)起申購流程,轉(zhuǎn)換生產(chǎn)采購訂單下達(dá),采購交期追蹤

    3.負(fù)責(zé)零部件特采以及新料件的認(rèn)可流程的發(fā)起\跟蹤;

    4.負(fù)責(zé)不合格品的退貨及后續(xù)改善結(jié)果的追蹤;

    5.負(fù)責(zé)整理供應(yīng)商資料檔案與供應(yīng)商賬務(wù)的核對

    任職要求

    大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,

    有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 業(yè)務(wù)員
    按區(qū)域分配
    大專及以上學(xué)歷
    3人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)的實(shí)施;

    2.負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶售前、售中、售后服務(wù)工作;

    3.負(fù)責(zé)分析本區(qū)域內(nèi)市場狀況,正確做出銷售預(yù)測報(bào)告;

    4.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的回款及時性;

    任職要求

    大專及以上學(xué)歷,語言表達(dá)能力強(qiáng),

    有電氣業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 檢驗(yàn)/品質(zhì)管理
    按區(qū)域分配
    中專及以上學(xué)歷
    5人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程品質(zhì)管控,報(bào)表數(shù)據(jù)監(jiān)控、異常通報(bào)、改善措施跟蹤;

    2.負(fù)責(zé)不良分析監(jiān)控、檢驗(yàn)合格率監(jiān)控、異常通報(bào)、改善措施跟蹤;

    3.負(fù)責(zé)反饋的重大品質(zhì)異常處理,生產(chǎn)過程品質(zhì)異常的協(xié)調(diào)

    任職要求

    中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,

    掌握基礎(chǔ)辦公軟件

  • 機(jī)修員
    按區(qū)域分配
    中專及以上學(xué)歷
    5人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)自動化設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)與保養(yǎng),設(shè)備故障處理及設(shè)備使用的監(jiān)控

    2.負(fù)責(zé)設(shè)備KPI數(shù)據(jù)錄入與分析,參與改善,提高設(shè)備使用穩(wěn)定性,降低廢損率

    3.負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員技能培訓(xùn)并考核

    4.負(fù)責(zé)追蹤與參與新設(shè)備調(diào)機(jī)、試運(yùn)行、運(yùn)行情況及數(shù)據(jù)更新

    任職要求

    中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,

    有1年以上非標(biāo)自動化維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 助理工程師
    按區(qū)域分配
    大專及以上學(xué)歷
    5人
    2023-04-25
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目工程師對改善產(chǎn)品的工藝及標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)進(jìn)行驗(yàn)證;

    2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目工程師完成改善樣品的制作,產(chǎn)品異常問題處理

    3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目工程師完成量產(chǎn)產(chǎn)品的開模圖紙、檢查基準(zhǔn)書的編寫;

    任職要求

    大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè),

    掌握CAD制圖,熱情好學(xué)


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